先日、お客様よりお声がけいただき、ある大手チェーン店の社長様のお話を伺う機会がありました。

大きなテーマは「人財育成」でした。

内容としては経営者向けでやや難しい部分もありましたが、
要点としては、「より良い会社をつくるためには、会社としてのマニュアル（基本軸）が必要であり、それが他社には真似できない独自の風土を生み出す」というものでした。

現在、弊社でも日々の出来事や今後の動きを、できる限り社内で共有するよう努めております。

• ・週1回の全体朝礼
• ・毎日の営業朝礼（10分）
  　┗ 共有事項・勉強会・情報交換など
• ・営業日報の提出　など
  

こうした取り組みを通じて、社員間の共通意識を高め、できるだけ多くのお客様により良い形で還元していけるよう努めております。

今後ともお気づきの点やご意見がございましたら、ぜひお聞かせください。
社内でしっかりと共有し、改善につなげてまいります。