つい先日、60期がスタートしたと思えば、
早くも折り返しを過ぎました。

今年から、月初にその月の目標を設定しています。

1月　身だしなみ
2月　接遇
3月　改善
4月　改善＋検証

上期を終えた今月は、「検証」を特に意識しています。
これまでも改善には取り組んできましたが、
検証の部分が十分にできていなかったと感じています。

良い仕事とは、お客様に喜んでいただける仕事であり、
やりがいのある仕事だと考えています。

一方で「やりがい」という言葉は、
やりがい搾取ややりがいハラスメントといった言葉もあるように、
近年では否定的に捉えられることもあります。
難しい時代になったと感じます。

それでも、やりがいがなければ、
仕事を楽しいと感じることは難しいのではないでしょうか。

達成感や、お客様に喜んでいただける実感こそが、
やりがいにつながるものだと考えています。

もちろん、仕事である以上、
ボランティアとは異なります。

昨今のニュースでは、職場環境に関する話題も多く取り上げられています。
中には、入社後すぐに退職代行を利用して退職するケースもあると耳にします。

そうした状況を見るたびに、
弊社がスタッフに恵まれていることを改めて実感します。
真面目に業務に取り組み、自己研鑽にも励み、
先に述べた目標にも意識的に向き合ってくれています。

経営の勉強会で学んだ「労使見解」では、
経営者と従業員は対等な関係であり、
WIN-WINであるべきだとされています。

「よい会社をつくろう
　よい経営者になろう
　よい経営環境をつくろう」

60期下期も、さらに良い仕事ができるよう努めてまいります。